التدخل النقابي

المكتب الوطني

ونظرا لما تكتسيه هذه المسألة من أهمية، وانطلاقا من تجربتها الفتية في هذا المجال، فإن النقابة رصدت بعض الهفوات ، نذكر منها:

1. تماطل بعض المنخرطين في التصريح بمشاكلهم المهنية.
2. اجتهاد بعض المنخرطين في اتخاذ بعض القرارات التي تعود بشكل سلبي عليهم.
3. انتظار بعض المنخرطين حلا جذريا في أسرع وقت، ورفضهم التسلسل في حل مشاكلهم.

ومن أجل التكفل السليم بمشاكل الزميلات و الزملاء المنخرطين، يجب الأخذ بعين الاعتبار النقاط الآتية:

1. الانخراط بالنقابة وتجديده سنويا قبل وقوع أي مشكل.
2. عند وقوع أي مشكل أو عائق بالعمل، يرجى الاتصال فورا بالمنسق الولائي أو أحد أعضاء المكتب ، من أجل توثيق الحادث وتتبعه منذ بدايته.
3. لا يجب الاستهانة ببعض العراقيل البسيطة والتي تستوجب على الأقل طلب المشورة فيها من النقابة.
4. الاستفسار على الإجراءات الإدارية التي يجب اتخاذها، واستنفاذها بالكامل قبل سلك طريق التدخل النقابي.
5. الاحتفاظ بنسخ لجميع الوثائق (جداول الإرسال، طلبات، تقارير،…) المتعلقة بالحادث.
6. تحرير طلب التدخل النقابي وتفصيل حيثيات القضية وإرفاقه بجميع الوثائق الضرورية السالفة الذكر، وتسليمه إلى المكتب الولائي مع التذكير أن طلب التدخل يخول للنقابة اتخاذ أي إجراء تراه مناسبا في الموضوع.